Аутстаффинг - ПТ-Групп
Услуги
В компании «ПТ-Групп» имеется специальная бригада грузчиков такелажников обученная на проведение таких работ. Всю работу выполняют специалисты высокого класса. Все специалисты бригад такелажников проходят специальное обучение, не малое внимание уделяется правилам по технике безопасности. В выполнении работ применяются средства малой механизации: гидравлические тележки, домкраты, манипуляторы, лебедки и др. Услуги перевозки не стандартных грузов это всегда […]

Аутстаффинг персонала

Сейчас множество компаний в экономически развитых государствах применяют аутстаффинг персонала в качестве одного из самых важных элементов организации деятельности. Услуги аутстаффинга являются особой технологией управления сотрудниками, суть которой – перевести все кадры в другие фирмы с официальным трудоустройством, на самом же деле работники будут продолжать трудиться на прежних должностях.

Необходимость применения аутстаффинга

Каждая компания имеет свои основания, чтобы внедрять аутстаффинг. К основным причинам относятся:

  • отсутствие желания иметь в штате специалистов, не прошедших испытательный срок или не подтвердивших уровень своего профессионализма;
  • привлечение профессионалов из другого региона или города без открытия там филиала или представительства;
  • получение правовой защищённости в управлении кадрами;
  • снижение расходов на содержание сотрудников, управление персоналом, получение выгоды в расчётах социальных налогов;
  • уменьшение количества штатных работников без потери ценных кадров;
  • устранение проблем, возникающих при многочисленных проверках персонала со стороны государственных служб.

Преимущества аутстаффинга

Услуги аутстаффинга дают множество плюсов. В частности, они позволяют:

  • сократить финансовые расходы на учёт и администрирование кадров, убрать необходимость расчёта и перечисления налогов на каждого сотрудника;
  • сократить расходы на поиск квалифицированных специалистов и устранить другие проблемы, связанные с подбором персонала;
  • использовать наёмный труд для реализации поставленных задач без оформления на постоянное место работы;
  • решить проблемы, связанные с «непопулярными» вакансиями;
  • снизить юридическую ответственность за персонал;
  • лишить проблему с излишней текучестью кадров;
  • привести в порядок штатное расписание;
  • пользоваться упрощённой системой налогообложения даже в случае превышения допустимого количества сотрудников;
  • повысить инвестиционную привлекательность компании;
  • избавиться от проблем с проверкой кадров миграционными или другими службами.

Если вы хотите использовать кадровый аутстаффинг, можете обратиться в нашу компанию «ПТ-Групп» в Уфе. Мы предлагаем широкий выбор профессий, что позволит каждому руководителю предприятий и фирм нанять квалифицированных и опытных специалистов, в зависимости от сферы своей деятельности.

Коммерческое предложение
Отправить